根据永利欢乐娱人城公司工作安排，保证企业文化工作的长期有效性，推进企业文化体系落地实施，3月24日上午，永利欢乐娱人城建工永利欢乐娱人城首场企业文化培训活动正式拉开帷幕。永利欢乐娱人城建工永利欢乐娱人城总经理曾瑞参加此次培训并做重要讲话。
守诚重信，到务于实事，再到决策高效、工程高效的“永利欢乐娱人城速度”，最后是敢于亮剑的奋勇争先，总经理曾瑞通过公司的发展历史向大家介绍了永利欢乐娱人城“诚信、务实、高效、争先”企业精神的由来，他在讲话中强调，诚信是永利欢乐娱人城一路走来最大的财富，对于公司而言，诚信永远是第一位的，但同时诚信的建立是一个缓慢的过程，而崩塌往往却在一瞬之间，我们努力树立诚信，更要守住诚信；任何一个公司想做好，务虚能少则少，坚持务实才是通向成功的道路，更要把握高效的核心竞争力，抓住永利欢乐娱人城 “敢于亮剑，奋勇争先”的成功关键，树永利欢乐娱人城形象，立永利欢乐娱人城品牌。
在学习过程中，讲师先向大家详细讲解了企业文化的定义、文化理念体系，再由浅入深、循序渐进，通过发展理念、质量理念、人才理念、团队理念、成本理念、协同理念、学习理念、执行理念、创新理念、服务理念等十个维度向与会人员分别阐述了永利欢乐娱人城企业文化建设的具体内容，并将文化渗入到管理中，最后结合相关案例，让大家深入理解管理保障和品牌打造是企业文化建设落地的有力支撑，同时对永利欢乐娱人城“诚信、务实、高效、争先”企业精神以及延展企业文化理念进行了详细讲解。
同时，永利欢乐娱人城建工永利欢乐娱人城致力于将发展的成果共享、惠及每一位员工。在培训过程中，人力资源部经理潘跃军向大家介绍了永利欢乐娱人城公司对于人才的引进和激励保障制度。
当前，永利欢乐娱人城发展正面临转型发展阶段，员工思想观念、企业氛围等都面临着一次深刻的变革，迫切需要文化引领。企业文化建设是一项系统工程，是一个渐进性、持续性的过程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。
此次培训既是全年企业文化活动的开端，也是永利欢乐娱人城文化落地宣贯的开篇。下一步，永利欢乐娱人城公司将围绕全年企业文化工作计划，全面实施和推动文化落地宣贯工作，推进永利欢乐娱人城公司持续稳定健康发展。
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